2021年，本所团队成功为一家初创型中小企业设计了科学合理的股权架构。该企业由几位志同道合的创业者共同创立，在创业初期，股权分配较为平均，随着企业发展，这种简单的股权结构逐渐暴露出决策效率低、缺乏核心控制权等潜在风险。​

2020年，我所完成某汽车零部件制造企业的章程修订项目。该企业主营新能源汽车电池外壳精密加工，因引入专注汽车产业链投资的战略投资者，需在治理结构中增设独立董事席位，同时规范关联交易审批流程以符合上市公司合作要求。

受经济下行压力影响，某服装公司陷入严重债务危机，拖欠供应商货款、银行贷款等共计 3000 余万元，资金链断裂，企业经营陷入困境。路衡律师事务所接受委托后，迅速组建专业团队，运用法律手段帮助企业化解危机。

2020年，3位技术骨干带着自主研发的人工智能算法寻求创业，却因股权分配、出资方式等核心问题争执不下。核心代码开发者认为自己的算法是项目根基，坚持技术入股占比50%，而两位资金出资方则强调初期资金投入的重要性，要求合计控股67%以掌握决策权，双方僵持近两个月，项目迟迟无法推进，甚至错失一次重要的行业展会露脸机会。

本所近期为一家电子元器件生产企业解决了一起恶性知识产权侵权案。该企业自主研发的芯片封装技术遭同行仿冒，仿制品以低价抢占市场，导致企业订单量锐减40%，前期 200 万元研发投入面临无法回收的风险。

某机械制造中小企业在参与一项 1200 万元的政府采购项目时，因合规文件不完整被判定资格无效。本所合规团队介入后，为企业量身打造全流程合规体系。团队首先对企业现有制度进行全面体检，通过审查300余份文件、访谈15 个部门负责人，发现存在供应商资质审核不严、财务报销流程漏洞、安全生产记录不全等19项问题。结合《政府采购法》及行业标准，制定“制度+流程+证据” 三维解决方案：修订供应商准入、招投标管理等12项核心制度，优化合同审批、资金支付等8个关键流程，设计包含 23 项要素的合规证据台账模板。

某建筑中小企业因项目停工拖欠260名农民工工资，引发集体讨薪事件，企业账户被冻结面临破产。本所劳动法律团队紧急介入，72小时内化解危机。团队第一时间搭建多方沟通平台，分批次与农民工代表座谈，逐一核对考勤记录与工资标准，最终确认欠薪总额320万元。针对企业资金短缺问题，团队协调发包方提前支付180万元工程进度款，同时设计“现金+承兑汇票”组合支付方案，优先保障农民工工资发放。对部分暂时无法结清的款项，签订分期付款协议并进行公证，明确违约责任。